『お任せします』って………(^_^;)
おはようございます( ・∇・)ノ♪
☆心のありかたアドバイザー☆
♪あゆみんです♪ヽ(´▽｀)/♪
さてさて～(*´∇｀*)ノ♪
『進化の月』１４日目の本日は♪
『７：挑戦』の日でございます(’-’*)♪
新しい事にチャレンジする意欲が高まる時p(^-^)q
どうぞ遠慮なく！
行動しちゃってくださいな！
さてo(*⌒―⌒*)o
人間という生き物☆
決してひとりでは生きては行けません♪
何かをする場合
必ず誰かの協力が必要になります(^^)b
そして
何人かの人間が集まりマスとね
不思議なことに
なぜだか必ず
その群れを引っ張っていく『リーダー』になる人間と
そのリーダーをサポートして
的確なアドバイスをくれる
『アドバイザー』的な人間と
さらにはそれらの人達の指示を受けて動く人達に
見事に分かれるものでございます(’-’*)♪
あなたがリーダー！とか
決めなくてもね
自然といつの間にか『役割分担』が出来ちゃうんですよね
ホントに不思議Ψ(￣∇￣)Ψ
企業においては
それぞれの『役職』『部署』というのは
上からの指示によって決定するわけでございますが…………
本来は何にも差がない
同じ部署、同じ役職、同じ給料であっても
自主的に動く人間と
『自分で考える』ということをせずに
人任せの人間が出てくるのでございますね(^_^;)
いわゆる
『給料分の仕事』しかしない人間(^_^;)
こうした人達というのは
『変化』をめんどくさい事と捉えます
ですのでね
会社の『進化』を好まない！
今までこれでやって来たから
これでいい！
ってやつd(⌒ー⌒)!
いやいや(￣▽￣;)
そのやり方が時代のニーズに合ってないから
経営が伸び悩んでるわけですよね
って言っても聞く耳を持たない
こんな人がいっぱいいる会社って………
やっぱり将来が見えません(^_^;)
ひとりひとりが
自分なりの『意見』を持ち寄って
新たな展開を目指していかなくっちゃですわねp(^-^)q
そんで♪
上に立つ人も♪
その『意見』を面白がって
まずはやってみよう！
って、どんどん動いてくれるとね☆
そんな会社なら伸びるし！
お勤めしてても楽しいね♪
大きな集団でなくとも
例えば友人同士で何かをする
とかいう時もおんなじでございますね(*^^*)
共同で何かをしようと決まったとき！
わたくしがそのメンバーから言われて
一番テンション下がる言葉！
それが
『お任せします』(￣▽￣;)
これでございます
いやいや『お任せします』って………
あなたはどうしたいの？
あなたの『意見』は無いの？
せっかく一緒にやるのに………
どういう事？(￣▽￣;)
『お任せします』って
とっても謙虚だし
あなたの好きにやってもらっていいですよ♪
ってねΨ(￣∇￣)Ψ
一瞬聞こえるけれどもさ
裏を返せば
『全部あなたがやって♪
わたしは指示に従います』って………
『完全依存』だからね(^_^;)
対等な立場でなければならないはずなのに
おかしな話でしょd(⌒ー⌒)!
なので
『お任せします』って言われたら
わたくしは
『あ☆ぼつぼつ潮時かも』って思う(*^^*)
お任せされて動き出して
やってみて
それで相手の出方を観察するのでございます(’-’*)♪
実際にはやってみらんとわからんのでね(*^^*)
そんな想いは常にあるので
わたくしは
『お任せします』という言葉は使いませぬ(*^^*)
『わたしはこうこう、こうしたいのだけれども、あなたの意見を聞かせてもらってもいいですか？』とか
日程等を決める時にも
『この日とこの日が空いています』とか
『あなたのご都合の善い日を複数日教えてください』とか
そういった聞き方をいたします(^^)b
『お任せします』
イコール『丸投げ』は絶対にしない！
って決めているからでございます(^^)b
あなたの日常はいかがですか？( -_・)?
『お任せします』の『丸投げ』になっちゃってませんか？( -_・)?
自分の考え♪
自分の意見を持つ♪ってさ
一番大事な事ですよ(#^.^#)
明日１５日は♪
『情熱』の日でございます(’-’*)♪
これから自分はどうしたいのか？
どう在りたいのか？
希望が大きく膨らむ時p(^-^)q
それでは！
今日もおしあわせさまで～( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆
ではではヽ(*´▽)ノ♪♪ヽ(´▽｀)/
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