『常識』問題Ψ(￣∇￣)Ψ
おはようございます( ・∇・)ノ♪
☆心のありかたアドバイザー☆
♪あゆみんです♪ヽ(´▽｀)/♪
さてさて～(*´∇｀*)ノ♪
『育てる月』６日目の本日は♪
『１：寛大』な日でございます(’-’*)♪
人をまとめる力が高まる時☆
率先して『お世話係さま』をやってみちゃって♪
(σ≧▽≦)σ☆☆☆
人をまとめる
人を『理解』するって
なかなか大変なことでございますd(^-^)
人が、二人でいれば『いさかい』が生まれ
人が、三人集まれば『派閥』が生まれ
それが
職場単位、学校単位、町、市、県、日本、世界ともなれば
日々、どこかで
『争い』の種は生まれ
そして、育っている………
誰とも関わらず
誰のお世話にもならず
誰にも迷惑掛けずに生きる
なぁんてことは不可能でございますd(^-^)
みんな
誰かと関わり
誰かのお世話になり
誰かに迷惑を掛けて生きている(’-’*)♪
だからこその『おかげさま』♪
自分にとっての『常識』が
通じない相手というのは
山ほどいる！<(｀^´)>
あ(°▽°)♪
今、大きくうなずいているあなた☆☆☆
つい最近
意見の食い違いがあった相手の顔！
頭の中に浮かんで来ましたか？！
そうなのそうなの☆
誰にでもあるのよ！
そういうこと(￣▽￣;)
あなたにとっては『当たり前』のこと
これ☆人として『常識』でしょ！
って感じてること(゜∇^d)!!
見事にスルーするやつっているよね～！！！
(ノ-_-)ノ~┻━┻
そんなとき(゜∇^d)!!
まずは
『あ、この人はそうなのね
わたしとは違うのね』って
とりあえず『受け止める』♪
『受け止める』だけでいい！
『共感』したり『受け入れ』たりしなくていい！
だって！
『共感』出来ないでしょ？！
納得出来ないでしょ？！
納得出来ないことを納得しなくていいんです☆
イラッ<(｀^´)>
とすることあるでしょ？！
あっていいんです(゜∇^d)!!
だけどもね♪
その感情を直球で相手に投げ返すと………
そりゃ、エライことになりまさぁね(>_<)
とりあえず『受け止める』
『否定』すると相手には『怒り』の感情が生まれるからね☆
『否定』はしません！
『なるほどね』って受け止める
そこからはじめて冷静に
お互いの言い分を考慮した上での解決策を見つけて行く☆
ってやり方d(⌒ー⌒)!
わたくし(((^_^;)
プライベートでは
別に争わなくていいじゃん♪
って
スルッと回避することができますが
志事に関しては
いい加減な仕事をする相手には怒りを覚えます<(｀^´)>
で☆
最近そういう事が立て続けに起こったので
この３ヶ月ほどはね(￣▽￣;)
ホントに☆
久しぶりに感情のコントロールレベルMAXの状態が続いたので
心底疲れました(￣▽￣;)
あるのよ♪
そういうことが(#^.^#)
この年度末辺りというのは
あちこちで
転職やら引退やら
ということがございますね☆
あなたの職場でも☆
新年度からの配置変え、部署移動………
ぼつぼつ内示があったりするのでは？！
転職するのも善し♪
移動して新たな仕事に就くのも善し♪
だけどもね！
(*｀Д´)ノ！！！
引き継ぎはちゃんとしようぜ！
ギリギリまで！仕事に責任持とうぜ！
立つ鳥跡を濁さず！
これだけは、『常識』として
共通の認識を持っていたいですよね(*^-^*)
『プロ意識』って大事！！！
近頃のわたくしは☆
そうした『プロ意識』の薄いビジネスパーソンと
日々渡り合っておるのでございますd(^-^)
以上！
現場から岡田がお伝えしました(^-^ゞ
明日７日は♪
『神経質』な日でございます(’-’*)♪
なんだかイライラ
落ち着かない気分になりやすいタイミング(>_<)
まずは深呼吸～(*´∇｀*)
それでは！
今日もおしあわせさまで～( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆
ではではヽ(*´▽)ノ♪♪ヽ(´▽｀)/
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